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关爱新员工 携手共成长


——记张家港公司业务部新员工交流会

2019年7月27日张家港公司业务部组织新入职员工召开了热烈而富有成效的交流会,会议由张家港公司业务部邵总主持,各室负责人参与。

此次参会的新员工共有11名,为使新员工能在实习期尽快融入新的环境,加快对公司的了解、对工作的认知,会议在轻松的沟通交流氛围中开始,并达成一致理念,每一名新入职的员工不论之前是否有相关的工作经历,在实习期内,都应持有空杯的心态,放空过去,融入新的环境,对待新的工作。

     

为进一步明确新员工实习期工作安排,会议宣贯了公司“师徒制”的意义和制度细节,指出师徒制的师傅都是由公司核心骨干担任,做到对新员工最大的负责,希望新员工跟着师傅,多学多问,能够尽快的成长起来。师徒制是一个双向负责的制度,师傅需要全身心的教育徒弟,同时徒弟的成长也是师傅的业绩。

会议还宣贯了部门的规章制度,细致的跟新员工讲解了一条一条的制度,充分考虑新员工的接受程度,耐心的讲解制度的含义,特别对考勤制度、工作仪表仪态、工作纪律等进行了深入的宣贯,保证每个新员工都能掌握什么能做、什么不能做,避免新员工触犯公司规章制度。

会议还对新员工的学习生活进行了布置,要求培训学习有计划、有条理、有内容,每周由师傅制定学习计划,安排每天的实习内容;新员工每周总结学习内容,了解学习了什么、掌握了什么、还欠缺什么。通过一段时间的培训学习,能够满足公司要求,从而正式入职。

     

各室负责人在会议最后,都对新员工的到来表示欢迎,同时告诉新员工公司在行业内的发展趋势大有可为,希望新员工通过自身的事在人为,分享公司高速发展带来的红利。

通过这次交流会,新员工了解了公司的规章制度、了解了公司的未来发展,对以后的工作生活有了更加深入的了解。